La Fundación Ethereum ha anunciado oficialmente la disolución del equipo de Soporte de Protocolo (Protocol Support). Esta decisión forma parte de una reestructuración masiva de la fundación, en la que anteriormente se redujo aproximadamente el 20% del personal. Como analista líder del mercado de criptomonedas, considero este paso como una de las señales más significativas sobre el cambio de prioridades en la gestión del ecosistema Ethereum.
El equipo disuelto desempeñaba funciones críticas para coordinar el proceso de desarrollo. Su área de responsabilidad incluía la organización de reuniones de los principales desarrolladores (All Core Developers), el seguimiento de las actualizaciones de la red, el apoyo a las propuestas de mejora (EIP) y el programa de formación de nuevos contribuyentes. De hecho, era el "centro nervioso" del desarrollo técnico de la red.
¿Qué sucedió realmente?
Mario Havel, quien trabajó en el equipo durante más de cinco años, confirmó que permanece en la fundación, pero su unidad ha sido completamente disuelta y algunos de sus colegas han perdido sus puestos. El exlíder del equipo, William Morriss, también abandonó la fundación como parte de esta reestructuración.
Además de coordinar las reuniones, el equipo gestionaba la plataforma Forkcast, una herramienta pública para rastrear actualizaciones, EIP, redes de prueba y planes de activación en la red principal. Merece especial atención el programa Ethereum Protocol Fellowship, que en cuatro años formó a decenas de nuevos especialistas para trabajar en el núcleo del protocolo.
Parte de recortes más amplios
Esta disolución siguió al anuncio de la nueva estructura de la fundación el 23 de junio. En ese momento, la Fundación Ethereum eliminó 54 puestos, aproximadamente el 20% de su plantilla, tras un análisis de varios meses sobre actividades y gastos. Vitalik Buterin confirmó estos datos y habló sobre la reducción del presupuesto.
La fundación reorganizó su trabajo en torno a cinco áreas principales: protocolo, acceso, usuarios, comunidad y nivel institucional. A los empleados afectados se les prometió una indemnización por despido y apoyo en la búsqueda de nuevo empleo.
Comentario experto de Cryptalist
Por ahora, la fundación no ha revelado públicamente a dónde se trasladarán las funciones del equipo disuelto: la gestión de las reuniones de desarrolladores, la plataforma Forkcast, el programa Fellowship y el apoyo a las EIP quedan en un estado incierto. Sin embargo, el desarrollo del núcleo del protocolo continúa: los equipos trabajan en la actualización Glamsterdam, y esta no depende de un solo equipo de la fundación, ya que los desarrolladores de clientes y los contribuyentes independientes operan en diferentes organizaciones. En mi opinión, este es un paso arriesgado: la pérdida de un centro de coordinación unificado podría ralentizar la toma de decisiones sobre actualizaciones clave, aunque aumenta la descentralización de la gestión.