Ignorar la IA triplica el riesgo de despido: nuevos datos del mercado laboral
El mercado laboral en el sector tecnológico está experimentando cambios fundamentales. Según el último estudio a gran escala, los profesionales que se niegan a utilizar la inteligencia artificial o la emplean menos de una vez al mes se enfrentan a un riesgo de despido tres veces mayor que sus colegas que integran activamente la IA en sus procesos de trabajo.
El análisis de datos muestra una clara correlación: entre los empleados despedidos, el 62% admitió que o no usaba la IA en absoluto o lo hacía no más de una vez al año. En comparación, entre aquellos que conservaron su empleo, esta cifra es del 50%. Además, el 28% de los profesionales en activo utilizan la IA de manera activa y regular, mientras que entre los que perdieron su trabajo, esta proporción cae al 22%.
Esta tendencia es especialmente notable en el sector tecnológico, donde la tasa general de despidos ya es superior a la media: un 13% frente al 6% en otros sectores. Sin embargo, dentro del propio sector, la brecha entre los usuarios "avanzados" de IA y quienes la ignoran es más dramática. El riesgo de despido para estos últimos es tres veces mayor que para sus colegas que utilizan activamente la IA.
Es destacable que solo el 1% de los encuestados relaciona directamente su despido con la implementación de la IA. No obstante, el 21% de los trabajadores informó de recortes en sus empresas a principios de 2026. Esto sugiere que la IA actúa no tanto como una causa, sino como un indicador de la disposición del empleado al cambio y la adaptabilidad.
Opinión de experto: El mercado laboral se ha dividido definitivamente en dos bandos. La IA ha dejado de ser simplemente una herramienta: se ha convertido en un indicador de flexibilidad profesional. Quienes ignoran la tecnología corren el riesgo de no solo quedarse atrás, sino de ser los primeros candidatos a un recorte. Los próximos trimestres mostrarán cuán severa será esta selección.