Ignorar la IA en TI: el riesgo de despido se triplica — datos de una encuesta masiva
El mercado laboral en el sector tecnológico está experimentando cambios tectónicos. Según los resultados de un estudio reciente, los profesionales técnicos que recurren a la inteligencia artificial menos de una vez al mes se enfrentan a un riesgo de despido tres veces mayor que sus colegas que utilizan activamente la IA en su trabajo diario. Esto no es solo una tendencia, es un nuevo indicador de idoneidad profesional.
El análisis revela una profunda brecha dentro de una industria que ya lidera en términos de recortes de personal. La encuesta permitió identificar una correlación clara: la conservación del puesto de trabajo ahora depende directamente no solo del cargo o la especialización, sino también de la frecuencia con la que se utilizan las herramientas de IA.
Cifras que no se pueden ignorar
Entre quienes perdieron su empleo, el 62% admitió que o no usaba la IA en absoluto o recurría a ella no más de una vez al año. En comparación, entre quienes conservaron su puesto, esta cifra es del 50%. Además, el 28% de los profesionales que aún trabajan "utilizan la IA con frecuencia", frente a solo el 22% de los despedidos. Esta tendencia se mantiene incluso después de ajustar por edad, educación y sector.
"Los empleados que no usan IA resultaron ser más vulnerables en el mercado laboral", señalan los investigadores. Esta afirmación suena como una sentencia para quienes aún se muestran escépticos ante la integración de las redes neuronales en los procesos laborales.
El sector tecnológico bajo presión: ¿quién está en riesgo?
Dentro del propio sector tecnológico, la proporción de despedidos es del 13% del total de empleados, mientras que el promedio del mercado es del 6%. Sin embargo, la dinámica más preocupante se observa precisamente dentro de este grupo. El riesgo de perder el empleo para quienes usaban IA menos de una vez al mes resultó ser tres veces mayor que para sus colegas que la utilizan activamente.
"Dentro del sector tecnológico, que ya muestra una tasa de despidos más alta, los trabajadores que no han integrado la IA en su rutina diaria corren un mayor riesgo. En otros sectores también se observa una relación entre el uso de IA y una menor probabilidad de despido, pero la tendencia es más notable en la industria tecnológica", resumen los resultados del estudio.
Es notable que solo el 1% de los encuestados mencionó directamente la IA como la causa principal de los despidos, aunque el 21% de los trabajadores reportó recortes a principios de 2026. Esto sugiere que la IA no actúa como una causa directa, sino más bien como un catalizador: un marcador de la disposición del equipo al cambio.
Opinión de experto: El mercado laboral tecnológico se ha dividido definitivamente en dos bandos: los "nativos digitales", que integran orgánicamente la IA en sus procesos, y los "conservadores", que corren el riesgo de quedarse atrás. Los próximos trimestres mostrarán cuán severa será esta división. Para quienes ignoran la tecnología, el precio en juego no es solo la pérdida de eficiencia, sino la pérdida del empleo.