La Fundación Ethereum está llevando a cabo una reestructuración masiva con una reducción del 20% del personal.
La Fundación Ethereum (EF) ha completado una reorganización de varios meses destinada a optimizar los procesos internos e implementar un nuevo modelo de gestión. Como parte de la implementación del Mandato y la Política de Gestión del Tesoro, la fundación ha pasado a una estructura compuesta por cinco clústeres de trabajo: Capa de Protocolo, Capa de Acceso, Capa de Usuario, Capa Comunitaria y Capa Institucional. Además, se han designado bloques de operaciones y soporte administrativo.
El resultado clave de la reestructuración ha sido la reducción de personal en 54 empleados, lo que representa aproximadamente el 20% del equipo total. Para los especialistas despedidos, la EF ha desarrollado un paquete de compensación que incluye una indemnización por despido de al menos un salario mensual por cada año trabajado o el mínimo obligatorio local. Además, la fundación ofrece asistencia para encontrar un nuevo rol dentro del ecosistema Ethereum y una pequeña subvención para gastos relacionados.
Estos cambios reflejan el esfuerzo de la Fundación Ethereum por mejorar la eficiencia operativa y centrarse en áreas clave de desarrollo de la red. La nueva estructura de clústeres probablemente permitirá una distribución más flexible de los recursos y una respuesta más rápida a los desafíos que enfrenta el ecosistema. Sin embargo, una reducción de personal tan significativa podría generar preguntas sobre la preservación de la memoria institucional y el ritmo de ejecución de los proyectos actuales.
Opinión de experto: La reestructuración de la Fundación Ethereum es un paso lógico en un contexto de creciente competencia y la necesidad de mejorar la eficiencia de la gestión. Sin embargo, reducir el 20% del equipo es una señal seria que podría indicar una revisión de prioridades y una posible desaceleración de algunas iniciativas. Los inversores y participantes del ecosistema deben seguir de cerca cómo la nueva estructura afecta el ritmo de desarrollo e implementación de las actualizaciones de la red.