La Fundación Ethereum está llevando a cabo una reestructuración masiva: reducción de personal en un 20% y transición a un modelo de clúster.
La Fundación Ethereum (Ethereum Foundation, EF) ha completado una reorganización de varios meses, que implicó una reducción significativa de personal y la transición a una nueva estructura operativa. Estos cambios son una consecuencia directa de la implementación del Mandato y la Política de Gestión del Tesoro adoptados anteriormente.
El resultado clave de la reestructuración fue el despido de 54 empleados, lo que representa aproximadamente el 20% del total del equipo. Para los trabajadores despedidos, la fundación desarrolló un paquete de compensación que incluye una indemnización por despido de al menos un salario mensual por cada año completo de servicio en la organización, o el mínimo obligatorio local si este es superior. Además de la compensación financiera, la EF brindó asistencia para encontrar nuevos roles en el ecosistema de Ethereum, así como una pequeña subvención para cubrir los gastos asociados.
La nueva estructura de la fundación difiere radicalmente de la anterior. En lugar de la división jerárquica tradicional, la Fundación Ethereum está adoptando un modelo de clústeres. Ahora, el trabajo se organizará en cinco clústeres clave: Protocol Layer (capa de protocolo), Access Layer (capa de acceso), User Layer (capa de usuario), Community Layer (comunidad) e Institutional Layer (capa institucional). Además, se han designado bloques separados para el soporte operativo y de gestión.
Este paso, en mi opinión, demuestra la intención de la dirección de la EF de lograr una mayor eficiencia y descentralización en la gestión. La división en clústeres funcionales debería permitir una respuesta más rápida a los desafíos del mercado y una asignación más flexible de los recursos, lo cual es fundamental para mantener el liderazgo de Ethereum en un entorno de intensa competencia. Sin embargo, una reducción de personal tan significativa podría ralentizar temporalmente el ritmo de desarrollo de algunas áreas hasta que la nueva estructura comience a funcionar a pleno rendimiento.