La Fundación Ethereum está llevando a cabo una reestructuración masiva: reducción de personal en un 20%
Ethereum Foundation (EF) completó un proceso de reestructuración de varios meses destinado a optimizar la gestión del tesoro e implementar un nuevo Mandato y Política de gestión. Como resultado de estos cambios, 54 empleados abandonaron la fundación, lo que representa aproximadamente el 20% del total del equipo.
Nueva estructura: cinco clústeres clave
El modelo organizativo actualizado de EF incluye cinco clústeres de trabajo: Protocol Layer (capa de protocolo), Access Layer (capa de acceso), User Layer (capa de usuario), Community Layer (capa comunitaria) e Institutional Layer (capa institucional). Además, se han designado bloques separados para el soporte operativo y de gestión. Esta estructura busca mejorar la eficiencia de la coordinación y acelerar la toma de decisiones en las direcciones clave del desarrollo del ecosistema de Ethereum.
Condiciones de salida y apoyo a los despedidos
Para los empleados despedidos, EF ofreció una indemnización por despido que asciende al menos a un mes de salario por cada año trabajado en la fundación o al mínimo obligatorio local, lo que sea mayor. Adicionalmente, se ha previsto ayuda para encontrar un nuevo rol dentro del ecosistema de Ethereum, así como una pequeña subvención para gastos asociados. Esto demuestra el esfuerzo de la fundación por mantener la lealtad y los vínculos con los antiguos miembros del equipo, quienes podrían seguir contribuyendo al desarrollo de la red.
Comentario analítico
La reducción de personal en un 20% es un paso significativo que subraya la transición de Ethereum Foundation hacia un modelo de gestión más pragmático y descentralizado. En mi opinión, es una decisión lógica en un contexto de creciente competencia por parte de otras plataformas blockchain y la necesidad de responder con mayor flexibilidad a los cambios del mercado. Sin embargo, vale la pena seguir de cerca cómo la salida de especialistas clave afectará el ritmo de desarrollo de las actualizaciones del protocolo, especialmente en el contexto de las próximas mejoras.