India: demanda explosiva de especialistas en IA en medio del estancamiento del mercado de TI
El mercado laboral de la India está experimentando un cambio tectónico. En junio de 2026, la cantidad de vacantes relacionadas con la inteligencia artificial aumentó un 16% en comparación con el mismo período del año anterior. Sin embargo, la contratación general en el sector de TI se redujo un 3%. Esto no es solo una estadística, sino una señal clara de la reconfiguración de las prioridades de los empleadores.
Los datos se obtuvieron a partir del análisis de vacantes de más de 150 000 empresas. La brecha en la dinámica indica que las corporaciones están reduciendo su plantilla en general, pero aumentando deliberadamente el número de especialistas en IA. Hitesh Oberoi, director de Info Edge (propietario de la plataforma Naukri), destaca: «La diferencia entre la contratación de expertos en IA y la contratación general de TI es crítica. Muestra hacia dónde siguen invirtiendo las empresas tecnológicas. La IA se está convirtiendo en una competencia clave, especialmente en medio del desplazamiento de la demanda hacia profesionales experimentados y altamente especializados».
La IA como nuevo punto de crecimiento
La industria de TI india, valorada en 315 mil millones de dólares, está bajo presión. Los clientes están congelando los presupuestos tecnológicos debido a la débil macroeconomía y la amenaza de la IA, que socava los modelos de negocio tradicionales. En 14 sectores cubiertos por el informe, el número de vacantes en el segmento de IA y aprendizaje automático se disparó un 25% interanual. El mayor aumento se registró en los seguros y el sector de bienes de consumo.
Particularmente reveladora es la postura de Tata Consultancy Services. Ya en junio de 2026, la compañía advirtió sobre una desaceleración en la contratación y una transición hacia un modelo donde el número de personas y agentes de IA sea comparable. En julio de 2025, TCS ya había reducido más de 12 000 puestos de trabajo, y en el año fiscal que finalizó en marzo de 2026, la plantilla neta disminuyó en más de 23 000 personas. Esto no es una medida temporal, sino una estrategia.
Contexto global: Estados Unidos también está en el juego
Paralelamente, en Estados Unidos, el desempleo entre los profesionales tecnológicos en junio de 2026 cayó al 2,9%, frente al 3,1% de mayo y el 3,5% de abril. Según CompTIA, el indicador cayó por debajo del 3% por primera vez desde principios de 2026. El empleo en profesiones tecnológicas aumentó en 47 000, con una tasa de desempleo general en el país del 4,2%. Esto confirma la tendencia global: el mercado laboral se está reestructurando en torno a la agenda de la IA.
Recordemos que anteriormente los analistas advirtieron que la IA podría reemplazar al 11,7% de la fuerza laboral en Estados Unidos, lo que equivale a 1,2 billones de dólares en salarios anuales. La India es solo el epicentro de este proceso.
Mi opinión experta: No estamos presenciando simplemente un aumento en la demanda de especialistas en IA, sino un cambio estructural que eliminará decenas de miles de roles tradicionales de TI. Los inversores deben seguir de cerca a las empresas que están implementando activamente agentes de IA: ganarán a largo plazo, mientras que la «vieja escuela» de la subcontratación corre el riesgo de desaparecer.